הנחיית קבוצות דרך מעגל הקשבה

הנחיית קבוצות דרך המעגל מאפשרת תהליך תמידי של התפתחות אישית ופיתוח האני שלי כאדם ומנחה בשילוב עם כלים מובנים להנחיה והובלה של קבוצה בדרך זו במרחבים שונים.

דרך מעגל הקשבה הינה דרך תקשורת המפתחת ומעצימה את מיומנויות ההקשבה הקיימות בנו ומאפשרת לנו דרך הנחייה תוך עידוד חקירה של נושאים שונים תוך התבוננות חוויתית. הנחייה בדרך זו מאפשרת יצירת פתיחות והכלה באופן פעיל ומקדם בקבוצה המייצרת דיאלוג אישי וקבוצתי מעצים ומחבר. עבודה קבוצתית בדרך זו מזמינה התבוננות על האינטרסים הקיימים, הדפוסים המפעילים אותנו ומאפשרת קבלת השונות והאחר ויצירת אחריות ומנהיגות קבוצתית תוך שימוש ומקסום יכולות הקבוצה להתמודד עם מציאות משתנה.

תהליך העבודה מאפשר התפתחות ובוננות פנימית עמוקה על הדפוסים הקיימים בתוכי ומה נדרש ממני כמנחה על מנת לצאת מעצמי ולשרת את הקבוצה כדי לצמוח לשלב ההתפתחותי הבא שלה ושלי כמוביל שלה.

הקבוצה בחלק השלישי והרביעי שלה משמשת כקבוצת תרגול וצמיחה במיומנויות ההנחייה של דרך מעגל הקשבה בה המשתתפים בקורס מובילים בהנחייה בשניים את התהליך הקבוצתי ויקבלו משוב עמתים וממנחי הקורס.
דרך זו פותחה על בסיס תרבויות שבטיות Ojai בקליפורניה ארה"ב, מיושמת היום במערכת החינוך, במשטרה, בבתי סוהר בקליפורניה ובחברת Snapchat בכל העולם.

נושאים מרכזיים:

יחידה ראשונה

• מקורות והסטוריה דרך מעגל הקשבה עד ליישומיים עכשוויים.
• עקרונות מנחים בדרך המעגל.
• עבודה עם הנרטיב כאבן דרך מרכזית בעבודה עם השיטה.
• פיתוח המיכל והמעגל הפנימי שלי כאיש מקצוע ומנחה.
• מיומנויות ופיתוח הקשבה ללא תגובתיות, ללא שיפוטיות.

יחידה שניה

• הקבוצה- שלבי התפתחות הקבוצה, תפקידים בקבוצה.
• המנחה- תפקידי המנחה, מי ואיך אני כמנחה?
• המנחה והתהליך הקבוצתי
  • קריאת השדה- מה שנאמר מעבר למילים.
  • עבודה עם ה"צל"- פניה לכיוון ההחלקה, התנגדויות בקבוצה.
  • מהי הישות הקבוצתית- ה"שלישי".
  • תהליכים מקבילים בקבוצה ועבודה עימם.

יחידה שלישית

• פיתוח ועבודה עם מעגלים בשדות שונים- ארגוני, חינוכי, משפחתי, זוגי, קהילתי ועוד- פרקטיקות וישומים מעשיים.
• בנייה והתנסות בהעברת סדנה בדרך מעגל הקשבה.

יחידה רביעית

• התנסות מעשית ותרגול בהנחייה
• מודלים שונים לבניית סדנה
• פרקטיקות יישומיות בשיווק והפצת דרך מעגל הקשבה

מטרות הקורס:

• התנסות והתמקדות בהקשבה מהלב ככלי להובלת תהליכים.
• פיתוח מיומנויות הנחיה ותרגול  דרך מעגל ההקשבה.
• לימוד ותרגול בבניית סדנאות בדרך המעגל
• פרקטיקות יישומיות בייזום ושיווק דרך זו

דרכי הוראה:

הקורס בנוי כמסע התפתחותי מרתק במישור האישי והן המקצועי הלמידה היא התנסותית בה ונלמד ונתרגל יחד בפורמטים שונים, הלמידה תכלול הן הרצאות והן הדגמות מתוך מחקרים שיתוף מתובנות מעבודה בקהלים שונים  מהארץ ומהעולם, תרגולים חווייתיים והתנסויות אישיות, בזוגות ובקבוצות קטנות ותהליכים במליאה.

יחידה שלוש וארבע של הקורס מיועדות לפיתוח מיומנויות הנחייה ותרגול של המשתתפים.

בסיום הקורס  המשתתפים יקבלו תעודת הנחיית קבוצות בדרך מעגל הקשבה. תהליך קבלת  תעודת מנחה מוסמך המוכר גם על ידי עמותת "מעגל הקשבה" ישראל נדרש להנחות בפועל קבוצה.ות מחוץ לתהליך הכשרה, להגיש 5 דוחות על הנחייה שבוצעה ולהזמין שני טריינרים לצפייה וקבלת משוב בהנחייה שהינם תנאי מקדים לקבלת ההסמכה במידה והתלמיד.ה מוכן.

שי וגלית חנין; מנחי הקורס – זוג מזה 28 שנה והורים לשלושה – מנחי סדנאות ותהליכים והכשרות מנחים בארץ ובאירופה מ 2003. שי וגלית הם ממובילי דרך מעגל הקשבה בישראל, טריינרים מוסמכים מטעם ארגון האם Ojai Foundation קליפורניה ארה"ב .

דרישות הקורס:
קבלת תעודת ההסמכה מותנית:

• השתתפות במינימום 80% משעות הקורס.
• השתתפות פעילה והנחייה בפועל של מפגשים במהלך הקורס ביחידה שלוש וארבע.
• יצירה והנחייהבפועל של  קבוצה.ות מחוץ לתהליך הכשרה.
• הגשת 5 דוחות רפלקצייה וסיכום על הנחיות שבוצעו.
• שני מפגשי הנחייה בפועל וצפייה של טריינר.ית מעמותת מעגל הקשבה לצפייה ומתן משוב על
• הנחייה בפועל וקבלת אישור להסמכה ואו יצירת מסלול המשך ללמידה עד לסיום ההנחיה.

במידה ולא הושלמו הדרישות הכתובות מעלה יקבלו המשתתפים תעודת השתתפות בקורס הנחייה בדרך מעגל הקשבה.

לעיון בסילבוס הקורס – לחצו כאן >>>

פירוט המפגשים*:

*ייתכנו שינויים במועדי המפגשים